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丽水夜场如何减低员工的流失率

  • 发布时间:2022-05-14
  • 来源: 本站
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丽水夜场招聘员工流失率很高,很多店月月招人,很多人问怎么去招人,从哪里更快的招的人?我见过的人员稳定的店面有几个方面值得借鉴:
首先,比较脏、比较苦的活不要用,年轻人一般干不久。
第二,频繁换工的人不要用。
第三,年轻员工这块要多组织他们活动,基层员工收入差不多的情况下,他在哪里干得开心,可能就干到九点。
第四,员工都有自己的朋友圈子,如果平时老板跟他们好点,收入跟同行比有点竞争力,氛围又好一点,他们就有可能介绍自己的朋友来工作。
丽水夜场招聘你可以让内部的员工去推荐朋友来工作,给你奖励,但前提是你要是个好老板,不然你给奖励别人也不愿意去坑朋友。如果员工一直不停流失,或者有些员工来谈了以后,又偷偷问过其他员工就不来了,这种情况你可能都没发现,这时候作为丽水夜场老板就要静下来找一找自身的原因了。


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